近日，虹潤公司召開了合理化建議評選活動，活動得到廣大員工的積極響應，踴躍參與，經公司評審小組綜合評定，共評出了1項一等獎、2項二等獎、3項三等獎和11項鼓勵獎。長期以來，公司將合理化建議制度列為常態(tài)化機制運行，把合理化建議活動作為激勵廣大職工參與管理、發(fā)揮創(chuàng)造才能、實現自我價值的重要途徑，激勵員工以“虹潤不怕遠征難”的企業(yè)精神開拓進取，積極投身節(jié)能挖潛、技術改造，通過職工在實際工作中針對可改進事項提出好點子、金點子，不斷創(chuàng)新工作方式方法，優(yōu)化生產技術工藝，達到提質及降本增效的目標。

合理化建議制度旨在不斷激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，為激發(fā)公司全體員工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，營造學技能，鉆業(yè)務，立足本職崗位創(chuàng)造價值的濃厚氛圍，引導廣大員工為公司發(fā)展建言獻策、貢獻力量。合理化建議制度存在著顯著的*性，是公司運用集體智慧的一個重要手段，深受各大企業(yè)的青睞。

虹潤公司2020年度

合理化建議獲獎名單